89.82
+0.12
«Забота о сотрудниках – важный элемент корпоративной культуры, это хороший способ снизить текучесть кадров в компании и повысить производительность труда. Не случайно 85% жителей Башкирии заявили, что даже готовы работать сверхурочно при максимальной заботе со стороны работодателя, а 78% согласны периодически брать на себя задачи, которые не относятся к их прямым обязанностям», - отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.