«Газпром трансгаз Уфа» удостоен Гран-при конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

УФА, 18 сен 2014. /ИА «Башинформ»/. ООО «Газпром трансгаз Уфа» удостоено высшей награды - Гран-при Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»/ Вручение награды состоялось 16 сентября в Москве в Доме Правительства. Генеральный директор Общества Шамиль Шарипов получил почетный диплом и памятный кубок из рук министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина.

В ходе торжественной церемонии награды по 12 номинациям были вручены руководителям более чем 40 организаций и учреждений. В числе призеров оказались и представители других дочерних обществ ОАО «Газпром». Так, первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» завоевало ООО «Газпром добыча Оренбург», а третье в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» заняло ООО «Газпром добыча Надым».

Всего в конкурсе приняло участие более полутора тысяч предприятий из различных регионов России, представляющих разные области экономики, науки, образования, здравоохранения и предпринимательства.

Награда, присужденная предприятию - это суммарный результат ранее достигнутых успехов и побед Общества на региональном и федеральном уровнях по социальному направлению, а также в области организации рабочих мест, развитию персонала, формированию здорового образа жизни, культурно-массовой работы.

- Считаю, победа в конкурсе такого уровня - признание высоких достижений нашего предприятия в области социальной ответственности, - прокомментировал событие заместитель генерального директора по управлению персоналом Дмитрий Пономарев. - Мы держим высокую планку в этой работе, обеспечивая здоровые условия труда и отдыха, достойный уровень заработной платы, предоставляя социальные льготы, развивая кадровый потенциал, социальное партнерство, организуя благотворительные акции.

Справка. Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно c 2000 года. Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добившихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Целью проведения конкурса является демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области. Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие. Конкурс проводится в два этапа (на региональном и федеральном уровнях) с участием сторон социального партнерства по 12 номинациям.