82.85
+1.35
«Важно, что в целом ситуация с социальным пакетом за последние 12 месяцев почти не изменилась - год назад мы наблюдали примерно такое же соотношение. Чаще всего в качестве «прибавки» к зарплате компании используют ДМС, корпоративные мероприятия, компенсацию расходов на мобильную связь и проезд, различные подарки и туристические путевки, а также обучение, оплату питания и спорт», - отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.