Все новости
Правовой ликбез
19 Сентября 2012, 11:45

Как внести исправления в трудовую книжку, если нарушена нумерация записей, например, один номер повторяется два раза?

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (часть первая ст. 66 ТК РФ).
Порядок ведения и заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила), и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).
Как следует из п. 30 Правил, п. 1.2 Инструкции, в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Поскольку форма трудовой книжки предусматривает нумерацию записей именно для упомянутых разделов, исправить неверно указанный номер записи можно только путем признания всей записи под соответствующим номером недействительной и внесения правильной записи.
Таким образом, для устранения ошибки необходимо проставить номер, под которым исправляемая запись должна быть внесена изначально, и внести запись следующего содержания: "Запись за номером таким-то недействительна". Далее необходимо повторить всю запись, ранее внесенную под неверным номером.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Габбасов Руслан
Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ http://www.garant.ru
Автор:служба Правового консалтинга ГАРАНТ
Читайте нас: