Более трех тысяч выпускников вузов в Башкирии остаются без работы

На сегодняшний день в Башкортостане более трех тысяч выпускников высших учебных заведений являются безработными. Об этом сообщил начальник Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения РБ Тимирхан Биккинин на секции по вопросам прогнозирования потребностей рынка труда РБ и создания эффективной системы высшего образования в регионе. Она проходила в Башкирском государственном педагогическом университете в рамках кадрового форума «Региональные аспекты модернизации: новые люди, новые решения» по инициативе партии «Единая Россия».

- Более 82 процентов в рабочих специальностях - потребность на рынке труда в республике, - сказал Биккинин. – Наименее востребованы экономисты, бухгалтеры, финансисты и юристы. Стоит отметить, что даже в кризисное время наблюдался большой спрос на представителей строительных профессий.

Ректор БГПУ Раиль Асадуллин заметил, что, к сожалению, сейчас вузы стараются увеличивать количество студентов.

- Это приводит к росту числа заведомо безработных, - подчеркнул он. – Кто будет думать об их будущем? Более того, работодатели не готовы сейчас принимать к себе бакалавров и ссылаются на отсутствие должной подготовки. Нужно найти общий взгляд между работодателями и вузами.

Заместитель Премьер-министра Правительства РБ Зугура Рахматуллина заявила, что многие отрасли в республике сегодня переживают не лучшие времена.

- Поэтому обладателям дипломов просто некуда податься, - утверждает она. – Чтобы исправить ситуацию, необходимо создавать для них соответствующие условия.

Участники круглого стола при обсуждении вопросов подготовки специалистов и проблем трудоустройства выпускников вузов пришли к выводу, что перспективной формой организации взаимодействия в этой системе является образовательно-производственный кластер. Он позволит отслеживать тенденции рынка и объединять потенциал вузов с потребностями производственных коллективов. Например, в Нефтекамском машиностроительном колледже действует проект по долгосрочному сотрудничеству с НефАЗом. Большинство специалистов завода получают образования именно в этом колледже.

- Мы интересуемся у руководства предприятия, какие им нужны работники, - говорит директор учебного заведения Радус Ахметшин. – В дальнейшем мы готовим специалистов с учетом их требований. Немало внимание уделяем и формированию корпоративной культуры специалистов. Будущие выпускники посещают завод, знакомятся со спецификой работы.

Участники предлагали множество различных вариантов повышения эффективности образовательных программ и трудоустройства специалистов. Участники заседания предложили обратить внимание законодателей на ряд конструктивных проектов.