81.5
-2.8
«В действиях компании найден факт нарушения работодателем гарантированного трудовым законодательством запрета на отказ в заключение трудового договора по половому признаку», — пояснили в ведомстве.
«К сотруднику будут применены меры дисциплинарного взыскания, с ним проведена профилактическая работа. УФПС приняты меры по дополнительному изучению трудового законодательства руководителями структурных подразделений и сотрудниками подразделений по подбору персонала», - прокомментировал пресс-секретарь ведомства Борис Слуцкий.