Как работодатели Уфы удерживают сотрудников от увольнения

27% компаний в Уфе удерживают от увольнения буквально всех сотрудников, 65% — заботятся о сохранении самых ценных. Данными опросов поделился ресурс SuperJob.

Основная причина удержания — кадровый голод, пояснили опрошенные работодатели. Но есть и другие важные причины постараться оставить сотрудников. Это либо «ключевые» специалисты, на которых держится производственные процессы; либо «узкие», которым сложно найти замену; либо «дорогие» — в учёбу которых компания вложила средства; либо владеющие важной информацией, которая может перетечь к конкурентам.

Универсальный способ удержать работников — повысить им зарплату. Но, как пояснили уфимские работодатели, большей частью вопрос удаётся решить без дополнительных расходов. Сотрудники бывают рады интересным проектам, или переходу на «удалёнку», или более удобному для них графику работы.

Ранее Башинформ рассказывал, что в текущем году более 26 тыс. работников вышли из теневой занятости.